Benefits bei Paradise Fruits sind toll
- Ein langfristiger, zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, familiengeführten, mittelständischen Unternehmen
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Kurze Entscheidungswege
- Eine fundierte Einarbeitung
- Ein motiviertes und freundliches Team
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütungsmodelle
- 30 Urlaubstage
- Firmenfitnessprogramm
- Bike-Leasing
- Möglichkeit, an Sprachkursen teilzunehmen
Dein Aufgabenbereich
- Betreuung sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Interviews, Auswahlverfahren) für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Verantwortung für die On- und Offboarding-Prozesse
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei Personalentwicklung und Trainings sowie im Talentmanagement
- Mitarbeit an HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Recruitingstrategien)
- Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung bei administrativen HR-Prozessen
- Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Richtlinien
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer modernen HR-Struktur
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Mitarbeitenden
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
